Payrolling voor opdrachtgevers, laat u ontlasten

U staat als opdrachtgever regelmatig voor de vraag: welk contract bied ik een nieuwe werknemer? Halfjaar of jaar? Onbepaalde of bepaalde tijd? Of breng ik de nieuwe medewerker(s) onder bij een uitzendbureau? Is payrolling interessant voor mij?

 

Wat u wilt is duidelijk: flexibiliteit en zekerheid optimaal combineren. Deze twee facetten zijn via Zeeman Mariflex BV goed te matchen. U verwacht daarbij wel een optimale betrokkenheid van ons bij uw bedrijf. Daarnaast wenst u minimale administratieve en arbeidsrechtelijke lasten. Wat u niet wilt is dat uw uitzendbureau alleen maar ‘uitzendkrachten verloont’. U wilt dat er meegedacht wordt. U wilt een gedegen service. Wat u dus eigenlijk wilt is Zeeman Mariflex BV.

Het heeft als werkgever een behoorlijk aantal voordelen om werknemers via een uitzendbureau aan te nemen, in plaats van in eigen dienst:

  • De organisatie verstrekt geen contract dus er is niemand verplicht in vaste dienst na 3 contracten
  • De organisatie heeft geen verplichting om zieke medewerkers 2 jaar lang door te betalen
  • Geen afdrachten aan UWV en fiscus, dit wordt voor u gedaan
  • Een deskundige vraagbaak voor uw  personeel maar ook voor u
  • Geen juridische conflicten
  • Geen WAO-uitstroom
  • Een lage gedifferentieerde WAO-premie
  • Geen loonkosten in geval van ziekte en leegloop

Ontlasting eigen P&O afdeling door middel van:

  • Geen salarisuitbetalingen
  • Geen aangiftes loonbelasting
  • Geen ziek- en herstelmeldingen
  • Geen loonstroken en jaaropgaven verstrekken
  • Geen fulltime personeels-, c.q. eigen loonadministratie
  • Geen verplichting om aangesloten te zijn bij een Arbo-dienst
  • Geen verplichtingen m.b.t. Poortwachter
  • Direct alle kosten inzichtelijk

Certificering

Contact Informatie

Adres
Klifkade 17
8321 KA Urk
Telefoon: +31 (0)527 - 74 50 40
Mobiel: +31 (0)6 – 5395 8114
E-mail info@zeemanmariflex.nl